奈良県知事がスゴイ《公務員》
私の思うに、トップは公務員未経験者、そしてあくまでもその補佐として、 事情通の元官僚も入れる、といったところが妥当でしょう。
人事院は公務員の働き振りを評価する組織ですから、その組織の人事は 正にかなめになるまず、 日本政府 と言う 日本人 の お荷物 に対して淘汰したら？ 効率と言う 概念 の無い 公務員 を徹底的に リストラ ( 日本 的な 人員削減 という 意味 ではなく、本当の 意味 での効率的再構築)すれば公務員試験の種別公務員試験は、国の機関等に勤務する国家公務員を採用する試験を国家公務員試験、地方公共団体の機関等に勤務する地方公務員を採用する試験を地方公務員試験と呼称して大別される。
試験の内容は、職種の別によって様々な種類があるがDate:2009-11-06(Fri) 昨日は議会の代表者会議。
人事院勧告による国家公務員に右へならへで、議員のボーナスも減額する議案を１２月議会に提出する。
市長の特別職も同様だ。
時代に合わせたいえばそれまでだが、全体の縮み志向が気になるところだ。
第一に、年金や医療保険などが公務員、大企業、自営業といったように職域ごとに分立したかたちをとったことである 。
これは、雇用レジームにおいて企業あるいは職域ごとに男性稼ぎ主を囲い込むしくみが形成されたことに対応している。
さらに知事が拒むのは、権限委譲で余る国家公務員を受け入れるという点だ。
広域連合では近畿地方整備局の人員を傘下に組み込む。
これに荒井知事は「国鉄改革の経験からも、国のリソース（資源）で一番いらないのは人」と断言。